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来安县总工会努力打造职工群众“温暖之家”

强化“三零”理念 服务基层群众
——来安县总工会努力打造职工群众“温暖之家”

徐 莹

近年来,来安县总工会坚持把转变工作方式,改进工作作风,更好服务职工、服务基层、服务发展作为工会工作基本职责和自觉追求,强化“三零”工作理念,竭诚服务基层职工,努力打造职工群众“温暖之家”形象。

办事“零跑腿”。持续深化“最多跑一次”改革,坚持办事公开制度,多形式、多渠道公开工会职能、建会入会、帮扶解困、互助保障、权益维护、法律援助以及小微企业贷款贴息和劳模贷办理等政策、法规和办事流程,设立办事服务窗口和咨询电话,完善一次性告知制度。定期开展业务培训和政策宣讲,定期组织基层工会干部开展工会业务知识培训和政策宣讲,印发《来安县城市困难职工解困脱困——民生工程手册》200余本,制发政策宣传明白单1500多份,帮助基层单位和职工群众掌握工会工作相关政策和办事流程,特别是工会解困脱困服务对象、救助标准、申报程序,提高基层单位和广大职工群众对政策和流程的知晓率。健全完善工作机制,在建立以基层工会为主体的基础保障机制的基础上,还与县直相关单位(部门)建立了救助协调机制、审核查验机制、联动协作机制、信息反馈机制,努力实现资源共用、信息共享,做到让工会干部多跑路,让职工群众少跑腿。

服务“零距离”。深入开展“大走访”活动,建立工会干部职工联系乡镇、企业和困难职工制度,深入开展“察民情、听民声、解民忧”大走访活动,并与为职工办实事、为企业解难题和推动工作开展相结合。近年来,通过援企稳岗行动,为企业招聘工人989名,结合“四送一服”,先后为5家企业提供贷款贴息7.8万元,协助企业与银行签订4500万元“劳模贷”优惠贷款协议。推进“互联网+”服务平台建设,建立完善会员实名数据库,运用“微信公众号”,将权益维护、困难救助、创业就业、文体活动等纳入服务体系,为职工提供精准、普惠、便捷、暖心的服务。设立“职工之声”意见箱,畅通职工表达意见渠道,倾听基层一线职工心声,提高服务的针对性和实效性。2021年,按照“职工点单、培训机构接单、工会买单”的方式,为50名下岗待业女工提供免费就业技能培训,为户外劳动者新建5个工会服务驿站,组织3815名一线职工到安徽黄山职工疗养院、八岭湖等地开展疗休养,建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制,依法维护职工的合法权益。

帮困“零缺位”。来安县总工会坚持以精准为前提、以机制为保障、以评估为抓手,按照“一户一档”和帮扶“一对一”、关爱“心贴心”,扎实做好城市困难职工解困脱困工作精心组织开展送温暖活动,两年来,共慰问困难职工群众1547人,发放慰问金75.5万元。在基层工会深入摸底排查的基础上,坚持对申报的深度贫困、相对贫困和意外致困职工家庭,做到入户走访全覆盖,严格“三必查”制度,确保对象识别精准、帮扶措施精准、政策落实精准。建立防止城市困难职工返困动态监测机制,构建多层次常态化帮扶解困新格局,实现巩固解困脱困成果与提升职工生活品质有效衔接。2020年以来,共为164名城市困难职工提供了生活救助、医疗救助和就学援助,发放帮扶解困资金168万元,连年超额完成上级总工会下达的帮困目标任务,让身边困难职工切身感受到党和政府的关怀和温暖。去年,县总工会职工服务中心被省总工授予“城市职工解困脱困工作作出重要贡献的集体”称号。

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责任编辑:杨璐
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